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    <div class="content">
        <div class="title">
            市人社局抗击疫情期间<br/>
            企业开复工常见问题主动
        </div>
        <div class="subtitle">
            一、就业方面
        </div>
        <p class="question">1.今年，专门为进城农民工提供就业服务的“春风行动”还开不开展？</p>
        <p class="answer">答：开展。线下招聘活动已暂停，市人社部门已经在线上开展各类就业服务活动，为农民工就业服务绝不能停。</p>
        <p class="question">2.人才补贴、资助和奖励怎么样申领？</p>

        <p class="answer">答：可以通过网上申请。申报国家和省市人才补贴、资助和奖励工作已经陆续开通网上办理。</p>

        <p class="question">3.企业招用高校毕业生有什么优惠政策？</p>

        <p class="answer">答：企业新招用毕业年度或毕业五年内登记失业的高校毕业生，可享受政府给予的社会保险补贴。录用应届高校毕业生可享受1000元／人一次性用工补助。提供就业见习岗位的企业，可享受政府给予的见习补贴。</p>

        <p class="question">4.如何申请创业担保贷款？</p>

        <p class="answer">答：登陆沈阳市人力资源服务与行政执法中心网站提出申请。个体创业者可申请15万元以下的创业担保贷款，小微企业可申请300万元以下的创业担保贷款。</p>

        <p class="question">5.企业：2020年度高层次人才春季招聘活动如何开展？</p>

        <p class="answer">答：调整为线上开展。3月份开始，市人社局利用智联招聘平台，免费开展为期四个月“才领东北 筑梦盛京”主题春季大型线上招聘活动，面向全国延揽各类英才。3月5日－18日，举办1000余家企事业单位线上招聘会，并持续精准免费提供线上人才需求服务至6月30日。</p>

        <p class="question">6.企业：沈阳市“引博”工程人选资助如何申报？</p>

        <p class="answer">答：已改为线上申报，申报结果将以手机短信方式通知。网址为ybgc.syrc.com.cn。参加抗击疫情的单位和博士可延期申报。</p>

        <p class="question">7.企业：对提供见习岗位的企业有哪些优惠政策？</p>

        <p class="answer">答：为离校2年内未就业的高校、中专毕业生及16—24岁失业青年提供见习岗位的企业，见习期满留用率50%（含50%）以下的企业，市财政按照当地最低工资标准的2/3予以补贴，留用率超过50%的企业，按照当地最低工资标准予以补贴。</p>

        <p class="question">8.企业：如何发布招聘信息？毕业生如何求职？</p>

        <p class="answer">答：企业和毕业生可通过“盛京好办事”APP，沈阳人才市场、沈阳就业人才服务微信公众号以及沈阳市人力资源服务与行政执法网参与网上招聘活动。</p>

        <p class="question">9.企业：《就业创业证》及失业登记怎么办理？</p>

        <p class="answer">答：实行不见面办理，通过“盛京好办事”APP网上为企业员工办理《就业创业证》（电子证）。需要办理失业登记的可延缓办理，待疫情过后按终止解除劳动合同证明书或停保单予以补办。</p>

        <div class="subtitle">二、社会保险方面</div>

        <p class="question">10.我市“困难企业稳岗返还”的标准是什么？</p>

        <p class="answer">答：对沈阳市符合“困难企业稳岗返还”条件的企业，可按6个月的上年度当地月人均失业保险金和参保职工人数给予稳岗补贴。</p>

        <p class="question">11.企业享受“困难企业稳岗返还”的条件有什么新规定？</p>

        <p class="answer">答：疫情期间，将申请“困难企业稳岗返还”的企业裁员率由2019年的2.94%放宽到全国城镇调查失业率控制目标5.5%。</p>

        <p class="question">12.阶段性降低失业保险费率政策是否延期？</p>

        <p class="answer">答：是。我市失业保险费率为1%的政策期限已延长至2021年8月31日。</p>

        <p class="question">13.中小微企业养老保险费缓缴后，是否影响参保人员个人权益？</p>

        <p class="answer">答:不影响。市人社局将配合税务部门，为延缓缴费的中小微企业提供延期经办服务，确保参保人员个人账户不受损失。</p>

        <p class="question">14.企业有职工发生工伤了，怎么办？</p>

        <p class="answer">答：可通过电话（22511952）备案和预约的方式开展工伤认定申请工作，将电话备案和预约时间视同为申请认定时间，收到工伤认定材料后，不超过60天即可完成工伤认定。</p>
        <p class="question">15.疫情期间，因个人原因而解除劳动合同而失业参保人员有待遇吗？</p>

        <p class="answer">答：有。疫情防控期间因个人原因解除劳动合同而失业的参保人员，可以发放失业补助金。发放标准按疫情防控期间失业保险金标准的95%执行。</p>

        <p class="question">16.企业：失业保险困难企业稳岗返还工作期限延长了吗？</p>

        <p class="answer">答：延长了。此政策执行期限延长至2020年12月31日。</p>

        <p class="question">17.企业：疫情期间，稳岗返还政策较大变化是什么？</p>

        <p class="answer">答：返还标准大幅度提高，返还金额按其上年度实际缴纳失业保险总额的50%提高到80%。返还程序以数据比对为主，由企业申领改为直接发放。返还速度更快，已经用1个月的时间完成了以前全年的工作量。希望用我们的努力提振企业信心。</p>

        <p class="question">18.企业：“稳岗返还”和“困难企业稳岗返还”两项政策，企业可以同时享受吗？</p>

        <p class="answer">答：两者不能同时享受，按照就高的原则给予发放。</p>

        <p class="question">19.企业：全市失业保险金标准临时性提高了多少？</p>

        <p class="answer">答：市内五区和四个郊区累计缴纳失业保险费满1年不足10年的，由每月1539元调整到1629元；10年以上（含10年）的，由每月1629元调整到1720元；“一市一区两县”累计缴纳失业保险费满1年不足10年的，由每月1309元调整到1386元；10年以上（含10年）的，由每月1386元调整到1463元。此政策自2020年2月1日执行至疫情结束后3个月。</p>

        <p class="question">20.企业：失业保险对我市民营企业有什么新政策吗？</p>

        <p class="answer">答：有。对我市民营企业新增就业人员实施失业保险全额补贴，具体申报时间为2020年11月1日至12月31日。</p>

        <p class="question">21.企业：疫情期间社保缴费减免怎么执行？</p>

        <p class="answer">答：辽宁省规定自2020年2月起，按企业类型实施减免。中小微企业免缴5个月社保的单位缴费，大型企业减半征收3个月社保的单位缴费。</p>

        <div class="subtitle">三、企业用工方面</div>

        <p class="question">22.企业复工后，对不愿如期复工返岗者，是否可以解除劳动关系？</p>
        <p class="answer">答：对员工明确表达“不愿如期复工返岗”经劝解无效或以其他非正常理由拒绝返岗的，企业可依法进行处理。</p>

        <p class="question">23.企业：受疫情影响，导致企业生产经营困难，暂无工资支付能力的，可否延期支付职工工资？</p>

        <p class="answer">答：企业经与工会或职工代表协商，可以延期支付职工工资。相互协商、让企业更好，是劳动关系中特别提倡的。</p>

        <p class="question">24.在疫情防控期间，企业是否可以延长工作时间？</p>

        <p class="answer">答：可以。对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，企业可与工会和职工协商，可适当延长工作时间应对紧急生产任务，依法不受延长工作时间的限制。</p>

        <p class="question">25.疫情期间，职业技能提升补贴怎么领？</p>

        <p class="answer">答：在2020年3月底，获得职业技能等级证书、职业资格证书（技能类），达到一年期限仍未申领补贴的，可延长到我市疫情解除之后三个月内领取。</p>

        <p class="question">26.受疫情影响，对确实不能开复工的企业有什么建议？</p>

        <p class="answer">答：企业可通过线上平台开展免费技能培训。线上职业技能培训平台包括：“工业和信息化技术技能人才网上学习平台” “技能强国——全国产业工人技能学习平台”  “学习强国”技能频道、“中国职业培训在线” “中国国家人事人才培训网”等。</p>

        <p class="question">27.企业：春节七天假上班的是不是发3倍工资？</p>

        <p class="answer">答：1月25日—27日三天为春节法定假，不能调休，在此期间安排加班的支付3倍工资；24日，28日—30日为休息日，安排加班的可调休，不能调休的支付2倍工资。</p>

        <p class="question">28.企业：春节假期延长期，工资是2倍吗？</p>

        <p class="answer">答：春节假期延长期（1月31日—2月2日），企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。</p>

        <p class="question">29.企业：市政府要求延迟复工期间（2月3日－9日），职工是不是拿2倍工资？</p>

        <p class="answer">答：不是，延迟复工属于因政府防控疫情采取的紧急措施，不属于假期。</p>

        <p class="question">30.企业：符合“三必需一重大”条件，疫情期间持续生产或提前复工的企业职工，工资待遇怎么计算？</p>

        <p class="answer">答：2月3日—9日为延迟复工日。3日—7日安排工作的正常支付工资，8日、9日安排工作的可调休，不能调休的依法支付2倍工资。</p>

        <p class="question">31.企业：疫情防控期间，如何报送技能培训相关材料?</p>

        <p class="answer">答：推行技能培训“不见面”服务。开展职业技能提升培训企业可通过微信、QQ、传真、电子邮件等方式提供开展培训要件信息，要件信息原件可通过邮寄方式或待疫情结束后提供。</p>

        <p class="question">32.企业：疫情期间怎么办理《企业招工备案》？</p>

        <p class="answer">答：可通过沈阳市智慧劳动关系信息服务系统进行网上办理，或延期至疫情解除后三个月以内办理。</p>

        <p class="question">33.企业：疫情期间，企业之间可不可以实行“共享用工”？</p>

        <p class="answer">答：可以。需要原用人单位、借调单位与共享员工三方签订协议。企业、员工在疫情期间尤其更要协商。</p>

        <p class="question">34.企业：疫情期间特殊工时审批怎么办理？</p>

        <p class="answer">答：疫情期间，我们对这项工作进行了非常大的调整，实行告知承诺制，即先审批后审核，同时将审批权下放到各区县（市），企业可就近就便办理。企业和员工互相理解，共度难关。</p>
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